Professor de história do ensino fundamental (CBO 2313-25): Imagine alguém capaz de transformar datas, eventos e personagens históricos em fascinantes narrativas que prendem a atenção de jovens mentes curiosas. Essa é a missão dos professores de história do ensino fundamental. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um diploma de ensino superior na área e, no caso da rede pública, passar por um concurso público. Esses profissionais trabalham em ambientes diversificados, desde escolas urbanas até ambientes improvisados, lidando com alunos de diferentes idades e backgrounds. Eles enfrentam desafios como a necessidade de adaptar suas aulas a diferentes estilos de aprendizagem e o uso intensivo da voz, mas a recompensa de ver seus alunos engajados e entusiasmados com o passado faz tudo valer a pena.

• Planejam e implementam aulas, utilizando recursos didáticos para tornar o conteúdo mais acessível.
• Avaliam o processo de aprendizagem, utilizando testes, trabalhos e projetos para medir o progresso dos alunos.
• Participam de atividades educacionais e comunitárias, promovendo a integração entre a escola e a comunidade.
• Desenvolvem atividades de estudo, preparando materiais e atividades que complementam o currículo.
• Registram práticas pedagógicas, documentando suas estratégias e resultados para melhoria contínua.
• Colaboram com outras disciplinas, integrando a história com outros componentes curriculares para uma aprendizagem mais holística.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 2,552 profissionais atuam como Professor de história do ensino fundamental, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,087.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,328.00, a mediana atinge R$ 2,087.00, o terceiro quartil é de R$ 3,848.00, e o top 5% recebe R$ 6,586.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,087.00 coloca esses professores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração.