Preparador físico (CBO 2241-20): Imagine alguém que transforma o seu corpo em uma máquina de alta performance, seja para competir em um campeonato de futebol ou simplesmente para melhorar a sua saúde. Essa pessoa mágica é o preparador físico. Para entrar nesse universo, você precisa ter um diploma de educação física e estar registrado no Conselho Regional de Educação Física. Além disso, cursos de especialização e pós-graduação estão cada vez mais valorizados no mercado. Os preparadores físicos trabalham em diversos ambientes, desde academias e escolas de esporte até clínicas médicas, e podem atender clientes em casa. Seu dia a dia é variado, com horários irregulares e, às vezes, sob pressão, mas a recompensa de ver seus clientes alcançarem suas metas vale todo o esforço.

• Desenvolvem atividades físicas com crianças, jovens e adultos, adaptando-as às necessidades individuais.
• Ensina técnicas desportivas e orienta sobre os princípios e regras de diferentes esportes.
• Realiza treinamentos especializados com atletas, focando em melhorar o desempenho esportivo.
• Avalia e supervisiona o preparo físico dos atletas, monitorando progressos e ajustando planos de treino conforme necessário.
• Acompanha e supervisiona práticas desportivas, garantindo a segurança e a eficácia dos treinos.
• Elabora informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e desporto, compartilhando conhecimento e pesquisas.
• Registra e analisa dados sobre o condicionamento físico dos clientes, usando tecnologia para otimizar os resultados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 5,107 profissionais atuam como Preparador físico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,187.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 772.00, a mediana atinge R$ 1,187.00, o terceiro quartil é de R$ 1,658.00, e o top 5% recebe R$ 3,118.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo de preparação física no estado.

Essa remuneração média coloca os preparadores físicos na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para uma vida confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam uma carreira duradoura e recompensadora nesta área, oferecendo a perspectiva de melhorias significativas na qualidade de vida à medida que avançam na profissão.