Pintor de veículos (reparação) (CBO 9913-15): Imagine que você acordou com um carro laranja na garagem, mas você queria um azul. Quem vai transformar esse sonho em realidade? Sim, o pintor de veículos! Esses artistas automotivos não só dão nova vida aos carros, mas também garantem que eles voltem às ruas com um acabamento impecável. Para entrar nesse mundo colorido, é necessário ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as cores e texturas dos veículos. O trabalho é feito em equipe, com supervisão constante, e pode acontecer tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre. Além disso, os pintores lidam com materiais potencialmente tóxicos, então é fundamental seguir todas as normas de segurança e higiene.

• Analisam o veículo para determinar quais reparos são necessários antes de começar a pintura.
• Realizam o desmonte e preparam a lataria do veículo para os serviços de lanternagem e pintura.
• Preparam e aplicam tintas de maneira uniforme e cuidadosa, garantindo um acabamento perfeito.
• Confeccionam peças simples para pequenos reparos, utilizando habilidades manuais e criativas.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente durante todo o processo.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Montam o veículo após a pintura, garantindo que tudo esteja no lugar correto e funcionando perfeitamente.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 1.293 profissionais atuam como Pintor de veículos (reparação), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,417.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,870.00, a mediana atinge R$ 2,417.00, o terceiro quartil é de R$ 3,118.00, e o top 5% recebe R$ 4,314.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,417.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais atrativas e confortáveis.