Mãe social (CBO 5162-15): Imagine uma profissão que combina carinho, paciência e uma pitada de diversão. Essa é a vida de uma mãe social, uma figura essencial que cuida de pessoas de todas as idades, desde recém-nascidos até idosos. Para entrar nesse mundo, não é necessário um diploma universitário, mas sim dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou um curso básico de formação profissional. O trabalho é realizado em casas particulares ou instituições, com horários que podem variar de tempo integral a turnos específicos. A rotina é cheia de desafios, mas também de momentos de pura alegria, especialmente quando se vê o sorriso de uma criança ou a gratidão de um idoso.

• Zela pelo bem-estar geral de crianças, adultos e idosos, garantindo que suas necessidades básicas sejam atendidas.
• Promove a higiene pessoal e a alimentação adequada, adaptando-se às necessidades individuais de cada pessoa.
• Auxilia na educação e cultura, participando de atividades educativas e culturais que estimulam o desenvolvimento.
• Organiza atividades de lazer e recreação, proporcionando momentos de diversão e relaxamento.
• Supervisiona a saúde dos assistidos, notificando imediatamente qualquer alteração ou problema de saúde.
• Realiza tarefas domésticas básicas, como limpeza e arrumação, para manter um ambiente saudável e confortável.
• Estabelece vínculos afetivos, oferecendo apoio emocional e social, essenciais para o bem-estar psicológico.
• Trabalha sob supervisão, mantendo comunicação constante com responsáveis diretos ou instituições especializadas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 2.157 profissionais atuam como Mãe social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,320.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,320.00, a mediana atinge R$ 1,320.00, o terceiro quartil é de R$ 1,360.00, e o top 5% recebe R$ 1,972.00. Esses números revelam uma faixa salarial relativamente estreita, mas com algumas pontas mais altas que destacam os profissionais mais bem-sucedidos.

Essa remuneração média coloca os profissionais na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora limitado. Os profissionais que conseguem alcançar os níveis mais altos de remuneração podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que a dedicação e a excelência podem ser recompensadas nessa área.