Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas (CBO 1413-05): Imagine ser o maestro de uma sinfonia onde cada instrumento é uma obra de construção civil. Essa é a vida de um gerente de produção e operações da construção civil. Engenheiros civis com pelo menos cinco anos de experiência em obras, eles são responsáveis por garantir que cada projeto seja concluído dentro do prazo, dentro do orçamento e com a máxima qualidade. Trabalham em equipe, muitas vezes na condição de assalariado, mas há uma crescente tendência de gerentes autônomos. Eles enfrentam desafios diários, desde grandes alturas até subterrâneos, lidando com ruídos e estresse constante, mas o resultado final é uma obra-prima que transforma a paisagem urbana.

• Planejam e organizam atividades para a execução de obras de construção civil.
• Controlam contratos e equipes de trabalho, garantindo que todas as partes estejam alinhadas.
• Administram recursos, garantindo que materiais e equipamentos estejam disponíveis quando necessário.
• Supervisionam a qualidade e a segurança dos trabalhos, garantindo que todas as normas sejam seguidas.
• Gerenciam o cronograma da obra, ajustando-o conforme necessário para evitar atrasos.
• Negociam com fornecedores e parceiros, buscando os melhores preços e condições para a obra.
• Relatam progresso e problemas à diretoria, mantendo-os informados sobre o andamento dos projetos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 1,335 profissionais atuam como Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,416.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,984.00, a mediana atinge R$ 10,416.00, o terceiro quartil é de R$ 18,650.00, e o top 5% recebe R$ 33,988.00. Esses números revelam uma vasta gama de ganhos dentro do campo da construção civil no estado.

Os salários médios desses gerentes estão bem acima da média nacional, proporcionando uma qualidade de vida confortável para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um excelente potencial de crescimento profissional. Isso significa que, mesmo iniciando com um salário mais modesto, há oportunidades claras de ascensão e aumento substancial na remuneração ao longo da carreira. Portanto, para aqueles que buscam uma carreira estável e recompensadora, esta pode ser uma excelente escolha.