Gerente de hotel (CBO 1415-05): Imagine ser o rei ou rainha de um castelo moderno, mas ao invés de dragões, você lida com reservas, eventos e a satisfação dos hóspedes. Essa é a vida de um gerente de hotel, que coordena todas as áreas operacionais de um estabelecimento, desde a recepção até a cozinha. Para chegar a esse cargo, geralmente é necessário ter um ensino médio completo, além de um ou dois anos de experiência na área. No entanto, muitos hotéis preferem profissionais com formação superior em turismo ou hotelaria. Os gerentes de hotel trabalham em ambientes internos e externos, podendo enfrentar situações estressantes, especialmente durante eventos especiais ou períodos de alta temporada.

• Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer.
• Administram recursos humanos e financeiros, garantindo a eficiência e a lucratividade do estabelecimento.
• Executam rotinas administrativas, como elaboração de relatórios e controle de estoques.
• Prestam assessoria aos hóspedes, resolvendo problemas e garantindo a satisfação de todos.
• Promovem produtos e serviços do hotel, aumentando a visibilidade e a atratividade do estabelecimento.
• Supervisionam equipes, garantindo que todas as áreas estejam funcionando harmoniosamente.
• Trabalham em horários variados, incluindo dias, noites e finais de semana, dependendo da demanda do hotel.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 1.162 profissionais atuam como Gerente de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,958.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,055.00, a mediana atinge R$ 2,958.00, o terceiro quartil é de R$ 4,851.00, e o top 5% recebe R$ 12,141.00. Esses números traçam um quadro amplo da variação de ganhos dentro do campo hoteleiro na cidade maravilhosa.

Essa remuneração média coloca os Gerentes de hotel em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial significativo de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar para posições que oferecem remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção atraente e recompensadora.