O que faz um Enfermeiro auditor?

Enfermeiro auditor (CBO 2235-10): Imagine um profissional que não só cuida de pacientes, mas também garante que toda a equipe médica esteja operando de maneira segura e eficiente. Esses são os enfermeiros auditores! Formados em Enfermagem e registrados no Corem, eles passam de um a dois anos ganhando experiência antes de se tornarem especialistas. Atuando em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios, esses profissionais são a garantia de que as práticas de saúde estão sendo realizadas conforme as normas. Eles podem até mesmo participar de pesquisas, contribuindo para avanços na área. Trabalham em turnos variados, enfrentando riscos biológicos e estresse, mas com a recompensa de saber que estão fazendo a diferença na vida das pessoas.

  • Prestam assistência ao paciente em diversas instalações de saúde.
  • Coordenam e auditam serviços de enfermagem, garantindo a qualidade dos cuidados.
  • Implementam ações para a promoção da saúde na comunidade.
  • Prescrevem ações e realizam procedimentos de maior complexidade.
  • Podem realizar pesquisas na área de saúde.
  • Trabalham em equipe e em ambientes fechados.
  • Lidam com revezamento de turnos, incluindo diurno e noturno.
  • Garantem a segurança e a eficácia dos processos de saúde.

Quanto ganha um Enfermeiro auditor em Rio de Janeiro (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 1.021 profissionais atuam como Enfermeiro auditor, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,047.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,114.00, a mediana atinge R$ 5,047.00, o terceiro quartil é de R$ 6,922.00, e o top 5% recebe R$ 9,230.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os enfermeiros auditores em uma faixa de salário confortável para a maioria dos brasileiros, permitindo uma qualidade de vida decente. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a perspectiva de aumentar significativamente seus rendimentos à medida que ganha experiência e habilidades, tornando essa carreira uma opção atrativa para quem busca estabilidade financeira.