Comandante da marinha mercante (CBO 2151-15): Imagine-se no comando de uma embarcação navegando pelos oceanos, enfrentando tempestades e guiando sua tripulação para o porto seguro. Essa é a vida de um comandante da marinha mercante, que precisa de uma formação sólida em Ciências Náuticas, obtida em escolas especializadas como o Ciaga no Rio de Janeiro ou o Ciaba em Belém. Após a graduação, a experiência vai desde zero a sete anos, dependendo das normas regulatórias. Os comandantes operam em condições variadas, desde o conforto relativo de um navio moderno até as adversidades de uma viagem transoceânica. Além disso, eles devem seguir rigorosas normas de segurança e proteção ambiental, garantindo que a viagem seja segura tanto para a tripulação quanto para o meio ambiente.

• Comandam e imediatam embarcações, coordenando operações de navegação e manobras.
• Gerenciam pessoal e supervisionam operações, garantindo a eficiência e a segurança da tripulação.
• Operam com cargas e transportam passageiros, assegurando que todas as operações sejam realizadas de maneira segura e eficiente.
• Ministram treinamento e formam aquaviários, passando seus conhecimentos e habilidades para novos membros da tripulação.
• Realizam atividades de inspeção e vistoria naval, garantindo que todas as normas de segurança e preservação do meio ambiente sejam seguidas.
• Coordenam manutenção e podem realizar manutenção a bordo, mantendo a embarcação em perfeitas condições de operação.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 1.185 profissionais atuam como Comandante da marinha mercante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 36,899.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 20,110.00, a mediana atinge R$ 36,899.00, o terceiro quartil é de R$ 49,173.00, e o top 5% recebe R$ 64,794.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado fluminense.

Essa remuneração coloca os comandantes da marinha mercante em uma faixa confortável, acima da média salarial brasileira, permitindo uma boa qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Assim, para aqueles que buscam avançar na carreira, a perspectiva de aumentos salariais consideráveis é bastante animadora, oferecendo um caminho claro para ascensão e reconhecimento financeiro.