O que faz um Atendente de enfermagem?

Atendente de enfermagem (CBO 5151-10): Esses heróis anônimos da saúde são a ponte vital entre os profissionais médicos e a comunidade. Com um ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em cuidados básicos de saúde, orientação e prevenção de doenças. Suas jornadas podem ser tão variadas quanto a própria natureza humana, indo desde visitas domiciliares até a participação em campanhas preventivas. Trabalham tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e acidentes. Apesar dos desafios, a recompensa de ver uma comunidade saudável e informada é o combustível que os move.

  • Visitam domicílios periodicamente para prestar assistência aos pacientes.
  • Assistem pacientes, dispensando cuidados simples de saúde sob supervisão médica.
  • Orientam a comunidade sobre promoção da saúde e prevenção de doenças.
  • Rastreiam focos de doenças específicas, contribuindo para a saúde pública.
  • Realizam partos, quando necessário, e promovem educação sanitária e ambiental.
  • Participam de campanhas preventivas, incentivando atividades comunitárias.
  • Promovem comunicação entre a unidade de saúde, autoridades e comunidade.
  • Realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água.
  • Executam tarefas administrativas, mantendo a organização e eficiência do trabalho.

Quanto ganha um Atendente de enfermagem em Rio de Janeiro (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 5,112 profissionais atuam como Atendente de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,763.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,562.00, a mediana atinge R$ 1,763.00, o terceiro quartil é de R$ 1,991.00, e o top 5% recebe R$ 2,803.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro da área de enfermagem no estado.

A remuneração média de R$ 1,763.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, com um aumento de mais de 80% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.