Soldado da polícia militar (CBO 212-10): Imagine um herói disfarçado de farda azul. Esses bravos guerreiros são os primeiros a responder quando a sirene toca, prontos para enfrentar qualquer desafio que a cidade lhe ofereça. Para se tornar um soldado da polícia militar, você precisa ter concluído o ensino médio e passar por um treinamento técnico específico. A experiência de campo começa logo após a formatura, e em um a dois anos, você pode ascender ao posto de cabo. O trabalho é intenso, com horários que podem variar entre diurno, noturno ou rodízio de turnos. Os soldados podem estar dentro de um quartel, patrulhando as ruas ou até mesmo em grandes alturas. Eles lidam com situações estressantes e potencialmente perigosas, mas a sensação de proteger a comunidade é inigualável.

• Realizam policiamento ostensivo preventivo fardado, garantindo a segurança nas ruas.
• Atendem e solucionam ocorrências, desde pequenos conflitos até grandes emergências.
• Executam atividades operacionais e policiamento reservado, mantendo a ordem pública.
• Restabelecem a ordem pública e controlam distúrbios civis, garantindo a paz nas comunidades.
• Garantem o cumprimento de mandados judiciais, auxiliando na justiça.
• Trabalham em equipe ou individualmente, sempre com supervisão permanente.
• Lidam com situações de estresse e riscos, mantendo a calma e a determinação.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Teresina (PI), cerca de 2.587 profissionais atuam como Soldado da polícia militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,461.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,292.00, a mediana atinge R$ 4,461.00, o terceiro quartil é de R$ 4,493.00, e o top 5% recebe R$ 4,593.00. Esses números revelam uma faixa salarial relativamente compacta, mas que ainda oferece algumas nuances.

Essa remuneração coloca os soldados da polícia militar em uma faixa que, para a maioria dos brasileiros, é vista como uma remuneração razoável, permitindo uma qualidade de vida decente. A pequena variação entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que o espaço para crescimento profissional é limitado, mas ainda existe. Isso indica que, embora o salário inicial seja já bastante satisfatório, a progressão salarial ao longo da carreira pode não ser tão expressiva quanto em outras áreas.