Auxiliar nos serviços de alimentação (CBO 5135-05): Imagine a cozinha de um restaurante como um palco onde cada prato é uma peça de teatro. Os auxiliares nos serviços de alimentação são os figurinistas desse espetáculo gastronômico, garantindo que tudo esteja em ordem antes que o ator principal – o chef – entre em cena. Para entrar nesse mundo de temperos e panelas, é necessário ter um ensino fundamental e passar por cursos básicos de profissionalização que variam entre 200 e 400 horas. Esses profissionais trabalham em restaurantes e empresas de alimentação, muitas vezes sob pressão e em horários que podem ser tanto diurnos quanto noturnos. Apesar do ritmo acelerado e das posições desconfortáveis, a recompensa é ver pratos saindo perfeitamente montados e clientes satisfeitos.

• Verificam a qualidade dos gêneros alimentícios, garantindo que nada comprometa a segurança dos pratos.
• Ajudam no pré-preparo e preparo de alimentos, cortando vegetais, temperando carnes e preparando molhos.
• Montam pratos, combinando ingredientes de maneira agradável ao olhar e ao paladar.
• Seguem normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde, mantendo um ambiente limpo e seguro.
• Trabalham individualmente ou em equipe, coordenando-se com outros membros da cozinha para manter o fluxo de trabalho.
• Sob supervisão, recebem orientações e feedbacks para melhorar continuamente suas habilidades.
• Adaptam-se a diferentes horários, incluindo dias, noites e fins de semana, para atender às demandas do estabelecimento.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Teresina (PI), cerca de 2.497 profissionais atuam como Auxiliar nos serviços de alimentação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,401.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,328.00, a mediana atinge R$ 1,401.00, o terceiro quartil é de R$ 1,489.00, e o top 5% recebe R$ 1,811.00. Esses números retratam a realidade financeira desses trabalhadores na capital piauiense.

Essa remuneração média coloca os auxiliares nos serviços de alimentação em uma faixa salarial considerada baixa no contexto nacional, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente pequena, sugerindo que o espaço para crescimento profissional, embora exista, é limitado. Mesmo assim, a possibilidade de melhorar a remuneração com experiência e habilidade é um ponto positivo para quem busca estabilidade no mercado de trabalho local.