Administrador (CBO 2521-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante, onde cada carrinho representa um departamento de uma empresa. Como administrador, você é o responsável por fazer essa roda girar de maneira eficiente e harmônica. Para isso, é necessário ter um diploma de Administração de Empresas ou Administração Pública, além de estar registrado no Conselho Regional de Administração (CRA). Os administradores trabalham em diversos setores, desde indústrias até a administração pública, e geralmente atuam em equipes, em ambientes fechados e em horário diurno. Apesar de enfrentarem pressões por cumprimento de prazos e metas, eles têm a satisfação de ver suas estratégias e planos se concretizando.

• Planejam e organizam as operações de uma empresa, garantindo que todos os departamentos funcionem de maneira eficiente.
• Implementam programas e projetos, trazendo inovação e melhorias para a organização.
• Elaboram planejamentos organizacionais, traçando metas e estratégias para o crescimento da empresa.
• Promovem estudos de racionalização, buscando otimizar processos e reduzir custos.
• Controlam o desempenho organizacional, monitorando indicadores e resultados.
• Prestam consultoria administrativa, auxiliando organizações e indivíduos a melhorarem seus processos.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas e lideranças para alcançar objetivos comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Teresina (PI), cerca de 2,294 profissionais atuam como Administrador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,354.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,000.00, a mediana atinge R$ 4,354.00, o terceiro quartil é de R$ 5,831.00, e o top 5% recebe R$ 19,529.00. Esses números revelam uma variedade de ganhos dentro da ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 4,354.00 coloca esses administradores em uma faixa de salário que proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os administradores podem alavancar suas carreiras para remunerações muito mais atrativas, mantendo a ocupação como uma escolha atraente para aqueles que buscam oportunidades de progressão.