Soldado da polícia militar (CBO 212-10): Imagine um herói disfarçado de farda azul. Esses bravos guerreiros são os primeiros a responder quando a sirene toca, prontos para enfrentar qualquer desafio que a cidade lhe ofereça. Para se tornar um soldado da polícia militar, você precisa ter concluído o ensino médio e passar por um treinamento técnico específico. A experiência de campo começa logo após a formatura, e em um a dois anos, você pode ascender ao posto de cabo. O trabalho é intenso, com horários que podem variar entre diurno, noturno ou rodízio de turnos. Os soldados podem estar dentro de um quartel, patrulhando as ruas ou até mesmo em grandes alturas. Eles lidam com situações estressantes e potencialmente perigosas, mas a sensação de proteger a comunidade é inigualável.

• Realizam policiamento ostensivo preventivo fardado, garantindo a segurança nas ruas.
• Atendem e solucionam ocorrências, desde pequenos conflitos até grandes emergências.
• Executam atividades operacionais e policiamento reservado, mantendo a ordem pública.
• Restabelecem a ordem pública e controlam distúrbios civis, garantindo a paz nas comunidades.
• Garantem o cumprimento de mandados judiciais, auxiliando na justiça.
• Trabalham em equipe ou individualmente, sempre com supervisão permanente.
• Lidam com situações de estresse e riscos, mantendo a calma e a determinação.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Piauí (Estado), cerca de 2,587 profissionais atuam como Soldado da polícia militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,461.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,292.00, a mediana atinge R$ 4,461.00, o terceiro quartil é de R$ 4,493.00, e o top 5% recebe R$ 4,593.00. Esses números traçam um quadro detalhado da variação de ganhos dentro da corporação policial no estado.

Essa remuneração média coloca os soldados da polícia militar em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A pequena variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, apesar da existência de crescimento, a margem de progressão financeiro é relativamente limitada. Isso não significa que a carreira não tenha seu valor, mas sugere que o crescimento profissional pode não ser tão marcado pela remuneração, mas sim por outros aspectos como prestígio e satisfação pessoal.