Professor de ensino superior na área de orientação educacional (CBO 2345-10): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também guia estudantes através dos meandros da formação profissional. Esses professores são verdadeiros condutores de saberes, capazes de articular o processo de ensino-aprendizagem de maneira eficaz. Para chegar a essa posição, é necessário ter um diploma de ensino superior e, geralmente, contar com títulos de pós-graduação ou especialização na área. Além disso, é comum ter pelo menos cinco anos de experiência antes de entrar nessa carreira, muitas vezes por meio de concursos públicos. Os professores trabalham em ambientes universitários, culturais e de pesquisa, em horários irregulares e com supervisão ocasional. Eles são parte de equipes de trabalho e, às vezes, enfrentam posições desconfortáveis durante longos períodos.

• Ensina e articula o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação.
• Planeja atividades relativas a cursos e pesquisas.
• Realiza pesquisas científicas sobre o campo educacional.
• Supervisiona a formação pedagógica em estágios.
• Orienta alunos e avalia o trabalho acadêmico científico.
• Coordena atividades de ensino, pesquisa e extensão.
• Produz material de trabalho e presta atendimento às demandas da comunidade na área da educação.
• Participa de atividades administrativas e se atualiza na área.
• Comunica-se oralmente e por escrito.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Piauí (Estado), cerca de 10,273 profissionais atuam como Professor de ensino superior na área de orientação educacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,834.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,752.00, a mediana atinge R$ 1,834.00, o terceiro quartil é de R$ 3,016.00, e o top 5% recebe R$ 10,654.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os professores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e progresso na carreira, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, proporcionando uma melhoria substancial na qualidade de vida.