Orientador educacional (CBO 2394-10): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também cria um ambiente propício para o aprendizado, tanto no mundo físico quanto no digital. Esses profissionais são mestres na arte de facilitar a transmissão do conhecimento, seja em um ambiente escolar ou corporativo. Para se tornar um orientador educacional, é necessário ter um diploma superior na área de educação ou áreas afins, além de três a quatro anos de experiência prática para dominar completamente as habilidades necessárias. Os orientadores educacionais trabalham em ambientes fechados, tanto durante o dia quanto à noite, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há prazos apertados ou demandas altas.

• Implementam e avaliam projetos pedagógicos para facilitar o processo de ensino e aprendizagem.
• Coordenam e planejam atividades educativas nas modalidades presencial e a distância.
• Acompanham e avaliam o progresso dos alunos, oferecendo suporte personalizado.
• Facilitam a comunicação entre a comunidade escolar e associações relacionadas, promovendo a integração e o diálogo.
• Criam e organizam mecanismos de participação em programas e projetos educacionais.
• Aplicam metodologias e técnicas inovadoras para melhorar a eficácia do ensino.
• Trabalham individualmente ou em equipe interdisciplinar, colaborando com outros profissionais da educação.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Piauí (Estado), cerca de 1.037 profissionais atuam como Orientador educacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,422.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,389.00, a mediana atinge R$ 2,422.00, o terceiro quartil é de R$ 4,901.00, e o top 5% recebe R$ 11,090.00. Esses números revelam uma gama salarial que varia bastante, desde valores mais baixos até remunerações bastante elevadas.

A remuneração média de R$ 2,422.00 coloca os Orientadores educacionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um potencial significativo de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar para posições que proporcionam remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção atraente e gratificante.