Caixa de banco (CBO 4132-10): Imagine a cena: você entra na sua agência bancária favorita, pronto para realizar uma série de transações. É nesse momento que o caixa de banco entra em ação, transformando o que poderia ser uma simples troca de dinheiro em uma experiência personalizada e eficiente. Esses profissionais são a face amigável do banco, garantindo que cada cliente saia satisfeito. Para chegar lá, eles precisam ter pelo menos o ensino médio completo e passar por um treinamento de cerca de 200 horas. Isso lhes dá a base necessária para lidar com as complexidades do mundo bancário. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário comercial, embora possam enfrentar momentos de estresse, especialmente durante picos de movimento.

• Realizam operações de caixa, como depósitos, saques e transferências.
• Fornecem documentos aos clientes, como extratos e comprovantes de transações.
• Estabelecem comunicação com os clientes, prestando informações sobre os serviços bancários.
• Apoiam as atividades da agência, auxiliando nas tarefas administrativas e de organização.
• Administram o fluxo de malotes, garantindo que todos os documentos sejam entregues e processados corretamente.
• Compensam documentos e controlam a documentação de arquivos, mantendo tudo em ordem.
• Executam atividades de cobrança, quando necessário, para garantir o pagamento de dívidas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Piauí (Estado), cerca de 1.397 profissionais atuam como Caixa de banco, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,525.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,434.00, a mediana atinge R$ 1,525.00, o terceiro quartil é de R$ 1,648.00, e o top 5% recebe R$ 4,300.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os caixas de banco podem esperar ao longo de suas carreiras no estado.

Essa remuneração média coloca os caixas de banco em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há bastante espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar significativamente, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração, o que pode ser bastante motivador para quem está entrando na carreira.