O que faz um Advogado?

Advogado (CBO 2410-05): Imagine alguém que não só entende todas as letras miúdas dos contratos, mas também sabe como usar essa informação para proteger os interesses de seus clientes. Esses profissionais são verdadeiros defensores da justiça, capazes de navegar pelo labirinto jurídico com a agilidade de um gato. Para se tornar um advogado, é preciso ter um diploma de bacharel em Direito e passar pelo exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Trabalham em escritórios de advocacia, empresas e até mesmo na administração pública, enfrentando horários diurnos e, às vezes, situações de alta pressão. Mas, no final do dia, é a sensação de ter feito a diferença que compensa todo o esforço.

  • Postulam em nome do cliente em juízo, propondo ou contestando ações judiciais.
  • Avaliam provas documentais e orais, preparando-se para audiências trabalhistas, penais e cíveis.
  • Instruem a parte e atuam no tribunal de júri, garantindo que os direitos do cliente sejam respeitados.
  • Mediam questões extrajudiciais, contribuindo na elaboração de projetos de lei.
  • Analisam legislação para atualização e implementação, auxiliando empresas e pessoas em assuntos legais.
  • Assessoram negociações internacionais e nacionais, zelando pelos interesses do cliente.
  • Facilitam negócios e preservam interesses individuais e coletivos, sempre dentro dos princípios éticos.

Quanto ganha um Advogado em Piauí (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Piauí (Estado), cerca de 1.089 profissionais atuam como Advogado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 15,209.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 5,935.00, a mediana atinge R$ 15,209.00, o terceiro quartil é de R$ 19,529.00, e o top 5% recebe R$ 23,557.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo jurídico no estado.

Essa remuneração coloca os advogados piauienses em uma faixa de salários que, para a maioria dos brasileiros, é vista como confortável e até atrativa. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, mesmo iniciando com um salário mais baixo, há oportunidades claras de ascensão, permitindo que os profissionais alcancem remunerações bastante desejáveis à medida que avançam em suas carreiras.