Trabalhador no cultivo de trepadeiras frutíferas (CBO 6225-15): Imagine um dia ao ar livre, cercado por videiras, maracujazeiros e outras trepadeiras frutíferas. Esses heróis da horta são os responsáveis por garantir que essas plantas cresçam saudáveis e produzam frutos deliciosos. Com apenas o ensino fundamental, esses profissionais aprendem na prática, com a ajuda de assistentes técnicos, a preparar o solo, plantar, irrigar e colher as frutas. Em menos de um ano, eles já dominam todas as habilidades necessárias. O trabalho é realizado ao ar livre, durante o dia, em equipe, e pode ser desafiador, com exposição a variações climáticas e materiais tóxicos, mas a recompensa de ver as frutas crescendo vale cada gota de suor.

• Preparar o solo para receber as mudas ou sementes, garantindo que tenha as condições ideais para o desenvolvimento das plantas.
• Plantar espécies frutíferas e cuidar delas desde o início, garantindo que recebam os nutrientes e água necessários.
• Produzir mudas e sementes para expandir o cultivo ou repor as plantas que não resistiram.
• Colher e beneficiar frutas e frutos, garantindo que cheguem ao mercado em perfeitas condições.
• Auxiliar na irrigação das plantações, garantindo que recebam a quantidade adequada de água.
• Realizar tratos culturais, como poda, adubação e controle de pragas, para manter as plantas saudáveis e produtivas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 11,176 profissionais atuam como Trabalhador no cultivo de trepadeiras frutíferas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,325.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,185.00, a mediana atinge R$ 1,325.00, o terceiro quartil é de R$ 1,452.00, e o top 5% recebe R$ 1,655.00. Esses números oferecem uma visão clara da distribuição de rendimentos para essa ocupação no estado.

Essa remuneração média situa os trabalhadores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode enfrentar dificuldades financeiras. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão salarial. Embora o crescimento não seja exorbitante, a possibilidade de aumentar a remuneração com experiência e habilidade pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade e melhoria gradual em suas condições de vida.