O que faz um Supervisor de ensino?

Supervisor de ensino (CBO 2394-30): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também coordena e planeja todo o processo de aprendizagem. Essa pessoa é o supervisor de ensino, um profissional que tem a missão de fazer a magia acontecer dentro de uma sala de aula ou mesmo em um ambiente virtual. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os supervisores de ensino atuam tanto em instituições públicas quanto privadas, trabalhando em equipe interdisciplinar e enfrentando, às vezes, situações de pressão e estresse. Mas, no final do dia, a recompensa é ver os alunos progredirem e aprenderem de maneira eficaz.

  • Implementam, avaliam e coordenam projetos pedagógicos em diferentes modalidades de ensino.
  • Aplicam metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem.
  • Acompanham e avaliam os processos educacionais, garantindo a qualidade do ensino.
  • Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais.
  • Facilitam a comunicação entre a comunidade escolar e associações vinculadas, promovendo a integração e o diálogo.
  • Trabalham em ambientes fechados, em horários diurnos e noturnos, e podem enfrentar situações de pressão e estresse.

Quanto ganha um Supervisor de ensino em Pernambuco (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 1,635 profissionais atuam como Supervisor de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,994.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,433.00, a mediana atinge R$ 1,994.00, o terceiro quartil é de R$ 2,542.00, e o top 5% recebe R$ 5,966.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,994.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira e alcançar remunerações bastante atrativas.