Professor de tecnologia e cálculo técnico (CBO 2331-35): Imagine alguém capaz de transformar equações complexas e conceitos tecnológicos em lições que realmente fazem sentido para estudantes de todas as idades. Essa é a missão dos professores de tecnologia e cálculo técnico. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um ensino superior com licenciatura na área específica. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, onde desempenham seu papel como educadores e mentores. Suas atividades ocorrem principalmente durante o período diurno, em equipe e sob supervisão, mas a recompensa de ver seus alunos progredirem vale cada minuto.

• Planejam e desenvolvem aulas, combinando teoria e prática para criar experiências de aprendizagem ricas e envolventes.
• Avaliam a aprendizagem dos alunos, utilizando métodos diversificados para medir o progresso e identificar áreas de melhoria.
• Realizam pesquisas sobre as últimas tendências e avanços em tecnologia e cálculo técnico, atualizando constantemente seu repertório de conhecimentos.
• Desenvolvem recursos didáticos, incluindo materiais visuais e práticos, para facilitar a compreensão dos conceitos.
• Promovem a higiene e segurança no laboratório, garantindo que todos estejam seguros enquanto aprendem.
• Incorporam a educação ambiental em suas aulas, destacando a importância de práticas sustentáveis.
• Realizam trabalhos técnicos e de assessoria, auxiliando tanto os alunos quanto as instituições em que atuam.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Recife (PE), cerca de 1.282 profissionais atuam como Professor de tecnologia e cálculo técnico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 16,094.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 14,173.00, a mediana atinge R$ 16,094.00, o terceiro quartil é de R$ 20,808.00, e o top 5% recebe R$ 24,405.00. Esses números traçam um quadro realista da variação de ganhos dentro do campo educacional técnico na cidade.

A remuneração média desses professores coloca-os em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Professores que buscam avançar em suas carreiras podem esperar aumentos significativos na remuneração, tornando essa ocupação uma opção atrativa para quem deseja trabalhar na educação técnica.