Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.

• Comercializa produtos e serviços financeiros, buscando oportunidades de negócio.
• Desenvolve propostas de crédito, analisando a viabilidade financeira dos clientes.
• Gerencia carteira de clientes, mantendo relacionamentos sólidos e produtivos.
• Prospecta novos clientes, expandindo a base de clientes da instituição.
• Exerce ações gerenciais, liderando equipes e tomando decisões estratégicas.
• Previne operações ilegais, garantindo a integridade e a legalidade das transações.
• Interage com áreas afins locais e internacionais, promovendo a cooperação e a troca de informações.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Recife (PE), cerca de 1.020 profissionais atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,911.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 5,546.00, a mediana atinge R$ 6,911.00, o terceiro quartil é de R$ 9,352.00, e o top 5% recebe R$ 15,113.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, refletindo a diversidade de experiências e responsabilidades dentro da ocupação.

Essa remuneração média coloca os gerentes de contas em uma faixa confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional. Os que começam com salários mais baixos têm a oportunidade de avançar significativamente, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração, o que pode ser um incentivo para aqueles que buscam uma carreira duradoura e gratificante nesta área.