Analista de Recursos Humanos (CBO 2524-05): Imagine que você tem a missão de fazer com que cada funcionário de uma empresa sinta-se valorizado e motivado. Essa é a função dos analistas de recursos humanos, profissionais que cuidam de tudo, desde a contratação até a integração e desenvolvimento dos colaboradores. Para exercer essa função, é necessário ter um diploma de ensino superior e, idealmente, cinco anos de experiência para dominar todas as nuances do cargo. Os analistas trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e podem enfrentar altos níveis de estresse, especialmente quando há mudanças significativas na empresa. Apesar disso, a recompensa de ver uma equipe feliz e produtiva faz toda a diferença.

• Administra pessoal e plano de cargos e salários, garantindo que cada colaborador esteja na posição certa e receba o que merece.
• Promove ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, capacitando os funcionários para desempenhar suas funções com excelência.
• Efetua processo de recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos para integrar a equipe.
• Gera plano de benefícios, pensando em maneiras de tornar a vida dos colaboradores mais confortável e gratificante.
• Promove ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, criando um ambiente de trabalho saudável e positivo.
• Administra relações de trabalho, resolvendo conflitos e garantindo que as relações entre os membros da equipe sejam harmoniosas.
• Coordena sistemas de avaliação de desempenho, monitorando o progresso dos colaboradores e identificando áreas de melhoria.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Recife (PE), cerca de 1.768 profissionais atuam como Analista de recursos humanos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,079.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,292.00, a mediana atinge R$ 3,079.00, o terceiro quartil é de R$ 4,266.00, e o top 5% recebe R$ 8,433.00. Esses números retratam a diversidade de ganhos dentro da área de recursos humanos na capital pernambucana.

Essa remuneração média coloca os analistas de recursos humanos em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas. Portanto, a área parece oferecer oportunidades de progressão e recompensas financeiras que podem se tornar cada vez mais substanciais ao longo do tempo.