Administrador (CBO 2521-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante, onde cada carrinho representa um departamento de uma empresa. Como administrador, você é o responsável por fazer essa roda girar de maneira eficiente e harmônica. Para isso, é necessário ter um diploma de Administração de Empresas ou Administração Pública, além de estar registrado no Conselho Regional de Administração (CRA). Os administradores trabalham em diversos setores, desde indústrias até a administração pública, e geralmente atuam em equipes, em ambientes fechados e em horário diurno. Apesar de enfrentarem pressões por cumprimento de prazos e metas, eles têm a satisfação de ver suas estratégias e planos se concretizando.

• Planejam e organizam as operações de uma empresa, garantindo que todos os departamentos funcionem de maneira eficiente.
• Implementam programas e projetos, trazendo inovação e melhorias para a organização.
• Elaboram planejamentos organizacionais, traçando metas e estratégias para o crescimento da empresa.
• Promovem estudos de racionalização, buscando otimizar processos e reduzir custos.
• Controlam o desempenho organizacional, monitorando indicadores e resultados.
• Prestam consultoria administrativa, auxiliando organizações e indivíduos a melhorarem seus processos.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas e lideranças para alcançar objetivos comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Recife (PE), cerca de 6,093 profissionais atuam como Administrador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,543.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,901.00, a mediana atinge R$ 4,543.00, o terceiro quartil é de R$ 6,936.00, e o top 5% recebe R$ 16,438.00. Esses números traçam um quadro bastante variado de ganhos dentro do campo administrativo na capital pernambucana.

A remuneração média de R$ 4,543.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, mesmo iniciando com um salário mais modesto, há oportunidades claras de ascensão e aumento substancial na remuneração ao longo da carreira.