Pedreiro de edificações (CBO 7152-30): Imagine que você está construindo um castelo de areia, mas em vez de areia, você usa tijolos e cimento. Essa é a essência do trabalho de um pedreiro de edificações. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e passado por um período de aprendizado no canteiro de obras ou em escolas de formação profissional. Em dois anos, você estará pronto para enfrentar as adversidades do dia a dia na construção civil, desde trabalhar em grandes alturas até lidar com ambientes subterrâneos. As condições de trabalho podem ser desafiadoras, mas o sentimento de orgulho ao ver uma estrutura erguida do zero é inigualável.

• Organizam e preparam o local de trabalho na obra, garantindo que tudo esteja em ordem antes de começar o trabalho.
• Constroem fundações e estruturas de alvenaria, utilizando tijolos, blocos e cimento para criar as bases sólidas de edifícios.
• Aplicam revestimentos e contrapisos, dando acabamento final às paredes e pisos, proporcionando beleza e funcionalidade.
• Trabalham sob supervisão permanente, garantindo que todas as etapas sejam executadas conforme as especificações técnicas.
• Realizam atividades em diferentes ambientes, incluindo grandes alturas, locais subterrâneos ou confinados, adaptando-se às diversas situações.
• Lidam com materiais tóxicos e condições de trabalho desafiadoras, mantendo a segurança e a saúde como prioridade máxima.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 1.481 profissionais atuam como Pedreiro de edificações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,046.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,824.00, a mediana atinge R$ 2,046.00, o terceiro quartil é de R$ 2,253.00, e o top 5% recebe R$ 2,881.00. Esses números oferecem uma visão clara da distribuição de rendimentos para essa ocupação no estado.

Essa remuneração coloca os pedreiros de edificações em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional. Com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, o que pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira e crescimento contínuo.