Motorista de furgão ou veículo similar (CBO 7823-10): Imagine que você é o condutor de um veículo que não só transporta pessoas ou mercadorias, mas também é a ponte entre o ponto A e o B. Esses motoristas são os verdadeiros guerreiros das estradas, enfrentando trânsito caótico, chuvas torrenciais e até mesmo a burocracia do dia a dia. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e participar de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as adversidades da estrada. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários são irregulares, podendo variar muito dependendo da demanda. Além disso, os motoristas precisam lidar com a pressão constante e o estresse que acompanham a profissão.

• Dirige e manobra veículos, transportando pessoas, cargas ou valores.
• Realiza verificações e manutenções básicas do veículo, garantindo que tudo esteja em ordem antes de sair.
• Utiliza equipamentos e dispositivos especiais, como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros.
• Efetua pagamentos e recebimentos, quando necessário, durante o desempenho das atividades.
• Segue normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo a segurança de todos.
• Trabalha de forma individual, em veículos, em horários irregulares, sob supervisão permanente.
• Lida com a pressão constante e o estresse que acompanham a profissão, além de estar exposto a ruído intenso.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 7,459 profissionais atuam como Motorista de furgão ou veículo similar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,899.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,562.00, a mediana atinge R$ 1,899.00, o terceiro quartil é de R$ 2,400.00, e o top 5% recebe R$ 3,336.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,899.00 coloca esses motoristas na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, com um aumento de mais de 113% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, há espaço para melhorias substanciais na remuneração, proporcionando uma vida financeiramente mais confortável aos profissionais.