Montador de estruturas metálicas de embarcações (CBO 7242-10): Imagine que você está construindo um navio, peça por peça, transformando simples chapas de metal em uma obra-prima flutuante. Essa é a vida de um montador de estruturas metálicas de embarcações. Com apenas o ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, esses profissionais entram no mercado e rapidamente se tornam especialistas em sua área. Trabalhando em estaleiros, indústrias de transformação e até mesmo na construção civil, eles enfrentam ambientes fechados e horários diurnos, mas ocasionalmente podem se deparar com exposição a radiação e ruídos intensos. Apesar dos desafios, a sensação de ver uma embarcação tomar forma sob suas mãos é inigualável.

• Confeccionam gabaritos e modelos de peças de estruturas metálicas, garantindo que cada detalhe esteja perfeitamente alinhado.
• Preparam peças da estrutura, desde a corte até a montagem final.
• Montam, instalam e recuperam estruturas metálicas, utilizando técnicas avançadas de fixação.
• Realizam manutenção produtiva de máquinas e equipamentos, garantindo que tudo funcione sem problemas.
• Organizam o local de trabalho, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e preservação do meio ambiente.
• Supervisionam o processo de montagem, garantindo que todas as etapas sejam seguidas corretamente.
• Colaboram com a equipe, compartilhando conhecimentos e habilidades para alcançar resultados excelentes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 1.492 profissionais atuam como Montador de estruturas metálicas de embarcações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,799.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,274.00, a mediana atinge R$ 2,799.00, o terceiro quartil é de R$ 3,177.00, e o top 5% recebe R$ 3,682.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os montadores no estado.

Essa remuneração média coloca os montadores de estruturas metálicas de embarcações em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas.