Gerente de serviços de saúde (CBO 1312-10): Imagine alguém que não apenas cuida da saúde dos outros, mas também coordena toda uma equipe médica e administrativa para garantir que tudo funcione como um relógio suíço. Esses profissionais são verdadeiros condutores de orquestras, mas ao invés de notas musicais, lidam com consultas, cirurgias e planejamento estratégico. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de graduação em saúde, além de cursos de especialização que variam de 200 a 400 horas. E claro, a prática é fundamental, pois só depois de um a dois anos de experiência é que se pode dizer que está realmente pronto para liderar. Os gerentes de serviços de saúde trabalham em ambientes fechados, como hospitais e clínicas, e podem enfrentar situações estressantes, especialmente quando há emergências ou problemas financeiros a resolver.

• Planejam e coordenam ações de saúde, garantindo que todas as atividades sejam realizadas conforme o planejado.
• Definem estratégias para unidades de saúde, desde a otimização de recursos até a melhoria da qualidade dos serviços prestados.
• Administram recursos financeiros, equilibrando orçamentos e buscando soluções para problemas econômicos.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais, promovendo parcerias e colaborações para melhorar os serviços de saúde.
• Supervisionam a equipe, garantindo que todos estejam alinhados com as metas e objetivos da unidade de saúde.
• Realizam avaliações periódicas, analisando o desempenho da equipe e identificando áreas de melhoria.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 1,104 profissionais atuam como Gerente de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,701.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,036.00, a mediana atinge R$ 3,701.00, o terceiro quartil é de R$ 6,562.00, e o top 5% recebe R$ 14,000.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,701.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a perspectiva de crescimento é bastante promissora.