Gerente de Recursos Humanos (CBO 1422-05): Imagine um profissional que não só entende o lado humano das coisas, mas também sabe como fazer uma empresa funcionar como um relógio suíço. Esses são os gerentes de recursos humanos, os verdadeiros condutores da sinfonia humana nas organizações. Para chegar lá, é preciso ter um diploma universitário, preferencialmente em psicologia ou administração, além de quatro a cinco anos de experiência na área. Eles atuam em diversos setores, desde indústrias até empresas de serviços, muitas vezes em ambientes corporativos de porte médio a grande. Além de lidar com questões internas como recrutamento, treinamento e benefícios, eles também representam a empresa em eventos externos, garantindo que a imagem corporativa esteja sempre impecável.

• Lideram e facilitam o desenvolvimento de equipes, coordenando atividades de pessoal, recrutamento e seleção.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento estratégico e contratações.
• Negociam relações humanas e do trabalho, garantindo que todas as partes estejam em harmonia.
• Representam a empresa em eventos corporativos e da comunidade, mantendo a imagem positiva da organização.
• Supervisionam cargos e salários, garantindo que a remuneração esteja alinhada com as políticas da empresa.
• Implementam programas de treinamento e desenvolvimento, capacitando os funcionários para desempenhar suas funções de maneira eficiente.
• Facilitam a integração de novos funcionários, garantindo que eles se sintam acolhidos e motivados desde o início.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Pernambuco (Estado), cerca de 1.072 profissionais atuam como Gerente de recursos humanos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,666.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,353.00, a mediana atinge R$ 5,666.00, o terceiro quartil é de R$ 10,019.00, e o top 5% recebe R$ 20,733.00. Esses números traçam um quadro bastante variado de ganhos dentro do campo de gestão de recursos humanos no estado.

A remuneração média de R$ 5,666.00 coloca esses profissionais em uma faixa de remuneração confortável, que permite uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, que chega a quase 600%, indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, mesmo iniciando com um salário mais modesto, há muitas oportunidades para ascensão e conquista de remunerações bastante atrativas ao longo da carreira.