Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.

• Gerenciam os serviços administrativos da empresa, garantindo que todas as áreas estejam funcionando de maneira eficiente.
• Administram recursos materiais e serviços terceirizados, assegurando que os contratos e acordos estejam em ordem.
• Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades da organização, buscando minimizar o impacto financeiro dos riscos.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Supervisionam operações financeiras, monitorando fluxos de caixa e garantindo que a empresa esteja financeiramente saudável.
• Identificam e mitigam riscos, implementando estratégias para proteger a empresa contra possíveis ameaças.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros gestores e departamentos para alcançar os objetivos da organização.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação constante com superiores e subordinados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 15,927 profissionais atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,766.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,961.00, a mediana atinge R$ 2,766.00, o terceiro quartil é de R$ 5,226.00, e o top 5% recebe R$ 14,607.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro do campo administrativo no estado.

Essa remuneração média coloca os Gerentes administrativos em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.