Escriturário de banco (CBO 4132-25): Imagine que você é a ponte entre o cliente e o mundo financeiro complexo de um banco. Essa é a vida de um escriturário de banco, que não só ajuda os clientes a navegar pelas águas turbulentas dos serviços bancários, mas também cuida da logística interna, como a administração de malotes e a compensação de documentos. Para entrar nesse universo, é necessário ter pelo menos o ensino médio completo, além de passar por um treinamento de aproximadamente 200 horas. Geralmente, após um a dois anos de prática, o escriturário se torna um verdadeiro especialista. As condições de trabalho são bastante estáveis, com horários diurnos e ambiente fechado, embora possam haver momentos de estresse, especialmente quando se trata de compensação de documentos, que pode exigir horários irregulares.

• Realiza operações de caixa, como saques e depósitos, garantindo a precisão e a segurança dos valores.
• Fornecer documentos aos clientes, explicando claramente os serviços e produtos oferecidos pelo banco.
• Administra fluxo de malotes, garantindo que todos os documentos sejam entregues e processados a tempo.
• Compensa documentos, verificando e processando pagamentos e transferências.
• Estabelece comunicação com os clientes, prestando informações sobre os serviços bancários e resolvendo dúvidas.
• Apoia as atividades da agência, auxiliando nas diversas tarefas administrativas e operacionais.
• Controla documentação de arquivos, mantendo registros precisos e atualizados de todas as transações.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 6,730 profissionais atuam como Escriturário de banco, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,241.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 6,454.00, a mediana atinge R$ 10,241.00, o terceiro quartil é de R$ 14,633.00, e o top 5% recebe R$ 26,274.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os Escriturários de banco em uma faixa confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar significativamente, tanto em responsabilidade quanto em remuneração, ao longo de sua carreira. Isso sugere que a dedicação e a busca por qualificação podem levar a resultados financeiros bastante gratificantes.