Escrevente (CBO 3514-05): Imagine um mundo onde cada assinatura, cada papel assinado e cada documento registrado é crucial para a vida cotidiana. Essa é a realidade dos escrientes, os guardiões dos documentos oficiais. Dependendo da região, a formação varia desde o ensino fundamental até o superior completo, com anos de experiência na área. Eles passam seus dias em cartórios, lidando com uma infinidade de papéis, garantindo que cada registro seja preciso e que cada mandado seja entregue com sucesso. Às vezes, isso significa trabalhar em horários inesperados, mas o esforço vale a pena quando se pensa em quantas vidas são afetadas positivamente por seu trabalho.

• Lavrarem atos, autuarem processos e procederem registros, garantindo que cada documento seja tratado com a máxima precisão.
• Expedirem mandados, traslados, cartas precatórias e rogatórias, além de certidões, assegurando que todas as formalidades legais sejam cumpridas.
• Realizarem diligências, como citações, intimações, prisões e penhoras, garantindo que a justiça seja feita.
• Prestarem atendimento ao público, auxiliando na redação de procurações e autenticação de documentos.
• Supervisionarem equipes de serventuários, quando necessário, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.
• Participarem de audiências, coadjuvando nos processos judiciais.
• Lavram boletins de ocorrência em delegacias, contribuindo para a manutenção da ordem pública.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 1.103 profissionais atuam como Escrevente, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,949.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,364.00, a mediana atinge R$ 1,949.00, o terceiro quartil é de R$ 2,829.00, e o top 5% recebe R$ 7,192.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo de trabalho dos Escreventes no estado.

A remuneração média de R$ 1,949.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Assim, para aqueles que buscam avançar na carreira, a oportunidade de aumentar substancialmente a remuneração existe, proporcionando um futuro financeiramente mais confortável.