Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.

• Recepcionam e atendem os clientes, garantindo que estejam confortáveis e satisfeitos.
• Servem refeições e bebidas, assegurando que tudo esteja quente e limpo.
• Montam e desmontam mesas, carrinhos e balcões, mantendo a organização do espaço.
• Preparam alimentos e bebidas, incluindo serviços de vinhos para quem está em condições de apreciar.
• Organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos.
• Garantem a limpeza e higiene do local de trabalho, evitando contaminações.
• Asseguram a segurança do ambiente, prevenindo acidentes e incidentes.
• Realizam tarefas sob supervisão, colaborando com a equipe para manter a operação suave.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 2.054 profissionais atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,747.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,588.00, a mediana atinge R$ 1,747.00, o terceiro quartil é de R$ 1,921.00, e o top 5% recebe R$ 2,223.00. Esses números ilustram a variação de ganhos dentro do campo de trabalho hospitalar no estado.

Essa remuneração média coloca os copeiros de hospital em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, é considerada baixa, mas que oferece alguma margem de conforto. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente estreita, sugerindo que, embora haja espaço para crescimento, ele pode não ser tão substancial quanto em outras áreas. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a remuneração com experiência e habilidade é um ponto positivo para quem busca estabilidade no setor.