Controlador de entrada e saída (CBO 3911-15): Imagine ser o cérebro de uma fábrica, o responsável por garantir que tudo funcione como um relógio suíço. Essa é a vida de um controlador de entrada e saída, que planeja, controla e programa a produção, além de cuidar dos suprimentos e manutenção das máquinas. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para enfrentar os desafios. Trabalha em diversas indústrias, desde construção civil até a indústria automobilística, e geralmente está em rodízio de turnos, lidando com ambientes que podem ser barulhentos, quentes ou cheios de poeira. Mas, ao final do dia, é uma sensação incrível ver tudo funcionando perfeitamente.

• Planeja e controla a produção, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Gerencia suprimentos, incluindo matéria-prima e outros insumos.
• Programa a manutenção de máquinas e equipamentos, mantendo tudo em boas condições.
• Trata informações, mantendo registros de cadastros e elaborando relatórios.
• Redige instruções de trabalho, facilitando a execução das tarefas pelos demais membros da equipe.
• Organiza equipes, trabalhando em conjunto para alcançar os objetivos da empresa.
• Garante a segurança, seguindo normas de saúde e segurança no trabalho.
• Supervisiona o trabalho, orientando e auxiliando a equipe quando necessário.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 1.577 profissionais atuam como Controlador de entrada e saída, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,534.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,351.00, a mediana atinge R$ 1,534.00, o terceiro quartil é de R$ 2,080.00, e o top 5% recebe R$ 4,367.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,534.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para ter uma boa qualidade de vida. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar para posições que oferecem remunerações mais atrativas, proporcionando melhorias substanciais na vida financeira desses profissionais.