Atendente de farmácia - balconista (CBO 5211-30): Imagine a cena: você entra na farmácia com uma receita na mão, um pouco confuso sobre o que precisa comprar. É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o atendente de farmácia! Esses profissionais são a ponte entre o cliente e os produtos, ajudando na escolha dos medicamentos e cuidados pessoais. Para se tornar um atendente de farmácia, geralmente é necessário ter concluído o ensino fundamental ou médio, além de algumas centenas de horas de formação profissional. O trabalho é feito dentro de ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e pode incluir horários diurnos, noturnos ou em rodízio de turnos. Apesar do ritmo acelerado e da exposição a materiais potencialmente tóxicos, esses profissionais são essenciais para garantir que os clientes saiam da farmácia com exatamente o que precisam.

• Ajudam os clientes na escolha de produtos, fornecendo informações sobre medicamentos e cuidados pessoais.
• Registram a entrada e saída de mercadorias, mantendo o estoque atualizado.
• Promovem a venda de mercadorias, demonstrando o funcionamento dos produtos e distribuindo amostras.
• Expõem mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos de vendas com etiquetas de preço.
• Prestam serviços aos clientes, como troca de mercadorias e aplicação de injeções.
• Fazem inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
• Elaboram relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, mantendo registros precisos das atividades.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 11,496 profissionais atuam como Atendente de farmácia - balconista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,563.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,354.00, a mediana atinge R$ 1,563.00, o terceiro quartil é de R$ 1,883.00, e o top 5% recebe R$ 2,502.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os profissionais dessa área no estado.

A remuneração média de R$ 1,563.00 situa esses profissionais na faixa de salários considerada baixa no Brasil, onde a maioria das pessoas pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de progressão pode ser encorajador para quem está entrando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.