Analista de Recursos Humanos (CBO 2524-05): Imagine que você tem a missão de fazer com que cada funcionário de uma empresa sinta-se valorizado e motivado. Essa é a função dos analistas de recursos humanos, profissionais que cuidam de tudo, desde a contratação até a integração e desenvolvimento dos colaboradores. Para exercer essa função, é necessário ter um diploma de ensino superior e, idealmente, cinco anos de experiência para dominar todas as nuances do cargo. Os analistas trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e podem enfrentar altos níveis de estresse, especialmente quando há mudanças significativas na empresa. Apesar disso, a recompensa de ver uma equipe feliz e produtiva faz toda a diferença.

• Administra pessoal e plano de cargos e salários, garantindo que cada colaborador esteja na posição certa e receba o que merece.
• Promove ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, capacitando os funcionários para desempenhar suas funções com excelência.
• Efetua processo de recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos para integrar a equipe.
• Gera plano de benefícios, pensando em maneiras de tornar a vida dos colaboradores mais confortável e gratificante.
• Promove ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, criando um ambiente de trabalho saudável e positivo.
• Administra relações de trabalho, resolvendo conflitos e garantindo que as relações entre os membros da equipe sejam harmoniosas.
• Coordena sistemas de avaliação de desempenho, monitorando o progresso dos colaboradores e identificando áreas de melhoria.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 3,860 profissionais atuam como Analista de recursos humanos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,201.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,273.00, a mediana atinge R$ 3,201.00, o terceiro quartil é de R$ 4,527.00, e o top 5% recebe R$ 7,978.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo de recursos humanos no estado.

A remuneração média de R$ 3,201.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um potencial substancial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira de Analista de recursos humanos uma opção atraente e promissora.