Técnico químico (CBO 3111-05): Imagine um mundo onde cada produto que você usa tem uma história de criação repleta de experimentos, análises e testes rigorosos. Essa é a vida de um técnico químico! Esses profissionais são os verdadeiros alquimistas da indústria, transformando ingredientes básicos em produtos que usamos diariamente, desde remédios até cosméticos. Para se tornar um técnico químico, é necessário ter um diploma técnico em química ou áreas relacionadas, além de um ano de experiência prática. Eles trabalham em ambientes variados, desde laboratórios até grandes fábricas, onde enfrentam desafios como ruídos, poeira e até mesmo substâncias tóxicas. Mas, apesar dos desafios, a recompensa de criar algo novo e útil é inegável!

• Executam ensaios físico-químicos para avaliar a qualidade e pureza dos produtos.
• Participam do desenvolvimento de produtos e processos, contribuindo para a inovação.
• Supervisionam a operação de processos químicos, garantindo que tudo ocorra conforme as normas de qualidade.
• Operam máquinas e equipamentos industriais, mantendo-os em funcionamento e segurança.
• Interpretem manuais e documentação técnica, elaborando relatórios e registros legais.
• Ministram programas de ações educativas e prestam assistência técnica quando necessário.
• Definem ou reestruturam instalações industriais, adaptando-as às necessidades de produção.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas e superiores para alcançar os objetivos da empresa.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 2.279 profissionais atuam como Técnico químico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,717.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,575.00, a mediana atinge R$ 3,717.00, o terceiro quartil é de R$ 6,051.00, e o top 5% recebe R$ 11,333.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro do campo químico no estado.

A remuneração média de R$ 3,717.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e satisfatórias.