Professor leigo no ensino fundamental (CBO 3321-05): Imagine uma figura central na educação de crianças que vivem em zonas rurais e regiões remotas do Brasil. Esses professores leigos são os heróis silenciosos que ensinam a ler, escrever e calcular, muitas vezes com poucos recursos à disposição. A maioria desses educadores tem até a quarta série do ensino fundamental, mas participam de um programa de formação chamado proformação, que dura dois anos e combina ensino a distância com fases presenciais. Apesar das condições de trabalho precárias, eles desempenham um papel crucial na formação de gerações futuras, trabalhando em ambientes fechados e horários diurnos, muitas vezes sob a supervisão constante de gestores escolares.

• Preparar aulas e material didático, adaptando-os às necessidades dos alunos e recursos disponíveis.
• Planejar o ano letivo, distribuindo o conteúdo de forma equilibrada e acessível.
• Ensinar a ler, escrever e calcular, fundamentais para o desenvolvimento cognitivo dos estudantes.
• Avaliar alunos, monitorando o progresso e identificando áreas que necessitam de mais atenção.
• Supervisionar atividades dos alunos, garantindo que as tarefas sejam realizadas corretamente.
• Realizar procedimentos administrativos, como registros de frequência e notas.
• Comunicar-se com os alunos, pais e equipe escolar, estabelecendo uma rede de apoio para o sucesso educacional.
• Fazer acompanhamento e orientação familiar, quando necessário, para apoiar o aprendizado fora da sala de aula.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 1,703 profissionais atuam como Professor leigo no ensino fundamental, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,997.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,871.00, a mediana atinge R$ 2,997.00, o terceiro quartil é de R$ 4,579.00, e o top 5% recebe R$ 7,141.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,997.00 coloca esses professores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os educadores busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo da carreira. Isso sugere que, com dedicação e esforço, é possível avançar e alcançar remunerações mais atrativas.