Gerente de departamento pessoal (CBO 1422-10): Imagine ser o elo crucial entre a alta direção de uma empresa e seus funcionários. Essa é a missão dos gerentes de departamento pessoal, profissionais que não só garantem que a máquina corporativa funcione suavemente, mas também que todos os engrenagens — ou seja, os funcionários — estejam felizes e motivados. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior, preferencialmente em psicologia ou administração, além de quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos. Os gerentes de departamento pessoal atuam em empresas de diversos setores, desde indústrias até serviços, e podem ser empregados em organizações privadas ou públicas. Eles são os facilitadores de eventos corporativos, os negociadores de conflitos e os mentores de carreiras, sempre buscando o equilíbrio entre as necessidades da empresa e as expectativas dos funcionários.

• Lideram e facilitam o desenvolvimento do trabalho das equipes, garantindo que todas as atividades do departamento pessoal sejam executadas com eficiência.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento estratégico, contratações e negociações de relações humanas e do trabalho.
• Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento.
• Representam a empresa em eventos corporativos e da comunidade, promovendo a imagem da organização e fortalecendo as relações com stakeholders externos.
• Supervisionam e coordenam a equipe de recursos humanos, assegurando que todos os membros da equipe estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
• Participam de reuniões e comitês internos, contribuindo com insights e estratégias para melhorar a gestão de pessoas e a cultura organizacional.
• Elaboram e implementam políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e as melhores práticas do mercado.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 1.493 profissionais atuam como Gerente de departamento pessoal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,946.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,736.00, a mediana atinge R$ 3,946.00, o terceiro quartil é de R$ 5,782.00, e o top 5% recebe R$ 11,246.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia bastante, desde remunerações modestas até valores bastante atrativos.

Essa remuneração média coloca os gerentes de departamento pessoal em uma faixa que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um potencial significativo de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar para posições que proporcionam remunerações bastante atraentes, tornando a carreira uma opção viável e estimulante para quem busca evolução no setor.