Encarregado de acabamento de chapas e metais (têmpera) (CBO 8214-05): Imagine um mundo onde chapas e metais passam por uma metamorfose incrível, ganhando formas e resistências que antes eram apenas sonhos. Essa é a magia que os encarregados de acabamento de chapas e metais realizam diariamente. Para se tornar um desses profissionais, você precisa ter o ensino médio completo e concluir um curso técnico na área, além de adquirir entre um e dois anos de experiência prática. Trabalham em ambientes que variam de fechados a abertos, muitas vezes em turnos que incluem o noturno, e devem estar sempre atentos à segurança e ao meio ambiente.

• Preparar acabamento de materiais metálicos, garantindo que cada peça alcance a qualidade desejada.
• Realizar tratamento térmico em chapas e metais, utilizando técnicas de têmpera para melhorar a resistência.
• Controlar a qualidade dos produtos, inspecionando cada item para garantir que esteja dentro dos padrões.
• Identificar e bobinar produtos metálicos, organizando-os de maneira eficiente para o próximo passo do processo.
• Laminar tarugos e tiras de aço, preparando-os para uso em diversos setores industriais.
• Preparar sucata e escória, reutilizando materiais para reduzir desperdícios e custos.
• Seguir normas e procedimentos técnicos, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com as melhores práticas de segurança, higiene e preservação ambiental.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 1.601 profissionais atuam como Encarregado de acabamento de chapas e metais (têmpera), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,966.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,879.00, a mediana atinge R$ 3,966.00, o terceiro quartil é de R$ 5,466.00, e o top 5% recebe R$ 8,609.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,966.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, os encarregados podem avançar significativamente em suas carreiras, alcançando remunerações bastante atrativas.