O que faz um Técnico em segurança do trabalho?

Técnico em segurança do trabalho (CBO 3516-05): Imagine um super-herói disfarçado de profissional de escritório, que passa o dia salvando vidas e evitando acidentes no ambiente de trabalho. Esses heróis modernos são os técnicos em segurança do trabalho, que garantem que você não tenha que lidar com ameaças invisíveis, como radiação ou toxinas, enquanto está no escritório ou na fábrica. Para se tornar um desses heróis, você precisa ter um diploma do ensino médio e completar um curso técnico em segurança do trabalho. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando situações de estresse, mas sabendo que estão fazendo a diferença na vida de muitos trabalhadores.

  • Elaboram e participam da elaboração de políticas de saúde e segurança no trabalho.
  • Realizam auditorias, acompanhamentos e avaliações na área de segurança do trabalho.
  • Identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
  • Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho.
  • Participam de perícias e fiscalizações, integrando processos de negociação.
  • Adotam tecnologias e processos de trabalho que melhorem a segurança.
  • Gerenciam documentação relacionada à segurança do trabalho.
  • Investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.

Quanto ganha um Técnico em segurança do trabalho em Curitiba (PR)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Curitiba (PR), cerca de 2,860 profissionais atuam como Técnico em segurança do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,412.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,661.00, a mediana atinge R$ 3,412.00, o terceiro quartil é de R$ 4,583.00, e o top 5% recebe R$ 7,777.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação na cidade.

A remuneração média de R$ 3,412.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial significativo de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e estimulante para quem busca evolução no setor.