Dirigente do serviço público municipal (CBO 1114-15): Imagine ser o condutor de uma cidade, responsável por garantir que todas as engrenagens funcionem harmoniosamente. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público municipal. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar livre de processos criminais ou administrativos. Esses líderes trabalham em diversos setores da administração pública, desde finanças até tecnologia da informação, sempre em equipe e sob supervisão ocasional. Eles enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, mas o prazer de ver uma cidade funcionando bem compensa todo o esforço.

• Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
• Planejam e coordenam ações estratégicas para melhorar a eficiência administrativa.
• Supervisionam a execução de projetos e monitoram os resultados.
• Fomentam políticas de mudança para adaptar-se às demandas da comunidade.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas de diferentes áreas da administração pública.
• Estão expostos ao assédio de grupos de pressão, mas mantêm a postura profissional.
• Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios públicos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Curitiba (PR), cerca de 1,221 profissionais atuam como Dirigente do serviço público municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,871.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,927.00, a mediana atinge R$ 7,871.00, o terceiro quartil é de R$ 13,050.00, e o top 5% recebe R$ 20,391.00. Esses números revelam uma gama salarial que varia bastante, desde rendimentos modestos até remunerações bastante elevadas.

Essa faixa salarial coloca os dirigentes em uma posição confortável, com a maioria recebendo acima de R$ 5,000.00, o que é considerado uma remuneração confortável para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, permitindo que os profissionais avancem significativamente em seus rendimentos ao longo da carreira. Isso sugere que, com dedicação e esforço, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e estimulante para quem busca evolução no setor público.