O que faz um Copeiro de hospital?

Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.

  • Recepcionam e atendem os clientes, garantindo que estejam confortáveis e satisfeitos.
  • Servem refeições e bebidas, assegurando que tudo esteja quente e limpo.
  • Montam e desmontam mesas, carrinhos e balcões, mantendo a organização do espaço.
  • Preparam alimentos e bebidas, incluindo serviços de vinhos para quem está em condições de apreciar.
  • Organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos.
  • Garantem a limpeza e higiene do local de trabalho, evitando contaminações.
  • Asseguram a segurança do ambiente, prevenindo acidentes e incidentes.
  • Realizam tarefas sob supervisão, colaborando com a equipe para manter a operação suave.

Quanto ganha um Copeiro de hospital em Paraná (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 2.415 profissionais atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,835.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,591.00, a mediana atinge R$ 1,835.00, o terceiro quartil é de R$ 2,062.00, e o top 5% recebe R$ 2,405.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os copeiros podem esperar ao longo de suas carreiras no estado.

Essa remuneração média coloca os copeiros de hospital em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente consistente, sugerindo que há espaço para crescimento profissional, mas talvez não tão amplo quanto em outras áreas. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a remuneração com experiência e habilidade é um ponto positivo para quem está entrando nesse campo.