Analista de negócios (CBO 1423-30): Imagine um profissional que não só entende o mercado como também sabe como navegar nele, guiando empresas de todos os tamanhos e setores para o sucesso. Esses analistas são verdadeiros estrategistas, capazes de elaborar planos comerciais, de marketing e de comunicação que podem fazer a diferença entre o fracasso e o sucesso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes internos, geralmente durante o dia, mas podem enfrentar situações de alta pressão que podem levar ao estresse. Apesar disso, a recompensa de ver suas estratégias darem frutos é inegável.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam atividades planejadas, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo insights valiosos para decisões importantes.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que a empresa opere de maneira eficiente.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa cumpra todas as normas e regulamentos.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com outros profissionais para alcançar metas comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 11,612 profissionais atuam como Analista de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,675.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,163.00, a mediana atinge R$ 4,675.00, o terceiro quartil é de R$ 7,019.00, e o top 5% recebe R$ 12,966.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, refletindo a diversidade de experiências e cargos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os Analistas de negócios em uma faixa confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível avançar significativamente na carreira, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração, tornando essa uma área promissora para quem busca uma carreira estável e recompensadora.