Agente de viagem (CBO 3548-15): Imagine ser a pessoa que faz os sonhos de férias dos outros se tornarem realidade. Essa é a vida de um agente de viagem! Esses profissionais são verdadeiros magos do planejamento, montando pacotes de viagem e organizando eventos que vão desde festas de casamento até conferências internacionais. Para entrar nesse mundo, você precisa ter no mínimo o ensino médio completo, mas muitos agentes têm até graduação tecnológica. Além disso, saber falar inglês ou outro idioma estrangeiro é um diferencial. A experiência é fundamental, pois só depois de um ou dois anos de prática é que você consegue dominar todas as nuances do ofício. Os agentes de viagem trabalham em ambientes fechados, geralmente em agências de viagens ou empresas de turismo, e podem atuar como assalariados ou autônomos.

• Montam e vendem pacotes de viagens, combinando diferentes serviços como passagens aéreas, hospedagem e passeios turísticos.
• Contratam serviços para eventos, como locais de reunião, catering e transporte.
• Planejam eventos, desde a escolha do local até a coordenação logística.
• Promovem e reservam produtos e serviços turísticos, garantindo que tudo esteja perfeitamente organizado.
• Coordenam a realização de eventos, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para oferecer soluções personalizadas aos clientes.
• Atuam sob supervisão, mantendo a comunicação constante com superiores e clientes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 1.072 profissionais atuam como Agente de viagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,510.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,803.00, a mediana atinge R$ 2,510.00, o terceiro quartil é de R$ 3,834.00, e o top 5% recebe R$ 7,320.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro do campo de trabalho desses profissionais no estado.

Essa remuneração média coloca os Agentes de viagem em uma faixa que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e melhorando substancialmente a situação financeira.