O que faz um Operador polivalente da indústria têxtil?

Operador polivalente da indústria têxtil (CBO 7610-05): Imagine que você está vestindo sua camisa favorita ou usando aquela calça que combina com tudo. Tudo isso é possível graças ao trabalho árduo dos operadores polivalentes da indústria têxtil. Esses profissionais são verdadeiros mágicos da fiação e tecelagem, preparando fibras, fabricando fios, tecendo e beneficiando produtos têxteis. Com o ensino fundamental completo e um curso básico na área de até 400 horas, eles entram no mundo da indústria têxtil, onde a experiência de quatro a cinco anos é essencial para dominar todas as etapas do processo. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sujeitos a turnos intensivos e condições desafiadoras, mas o resultado final — produtos têxteis de alta qualidade — faz toda a diferença.

  • Prepara fibras para a fabricação de fios.
  • Fabrica fios para tecelagem.
  • Tecem e beneficiam produtos têxteis, incluindo tinturaria, estamparia e acabamento final.
  • Controla a qualidade da produção.
  • Expede produtos têxteis.
  • Realiza manutenção produtiva em máquinas têxteis.
  • Trabalha em ambientes fechados, sujeito a turnos e condições variáveis.
  • Supervisão permanente e trabalho em equipe ou células de produção.

Quanto ganha um Operador polivalente da indústria têxtil em Paraíba (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraíba (Estado), cerca de 1,956 profissionais atuam como Operador polivalente da indústria têxtil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,402.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,318.00, a mediana atinge R$ 1,402.00, o terceiro quartil é de R$ 1,597.00, e o top 5% recebe R$ 1,879.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os operadores polivalentes em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, é considerada baixa, mas que oferece alguma margem para a sobrevivência diária. Ainda que o salário inicial seja modesto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para quem está entrando na carreira, mostrando que com esforço e dedicação é possível melhorar substancialmente a remuneração ao longo do tempo.