Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.

• Limpam, arrumam e organizam quartos e banheiros, garantindo que tudo esteja impecável para os hóspedes.
• Vistoriam e abastecem os espaços, verificando se tudo está em ordem e repondo itens essenciais.
• Mantêm em ordem, conservam e classificam figurinos e vestuários, cuidando de cada peça como se fosse uma obra de arte.
• Identificam e controlam as saídas, devoluções e substituições de roupas e acessórios, garantindo que nada fique perdido.
• Atendem e auxiliam os hóspedes e atores, respondendo a todas as suas solicitações e necessidades pessoais e profissionais.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para manter o ambiente perfeito e acolhedor.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo que tudo seja feito de maneira segura e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraíba (Estado), cerca de 1.260 profissionais atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,371.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,314.00, a mediana atinge R$ 1,371.00, o terceiro quartil é de R$ 1,509.00, e o top 5% recebe R$ 1,973.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo hoteleiro no estado.

Essa remuneração média coloca os camareiros de hotel na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, embora limitado. Ainda assim, a possibilidade de aumentar substancialmente a renda com experiência e habilidade pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira no setor hoteleiro.