Atendente de lanchonete (CBO 5134-35): Imagine a cena: o cheiro de pipoca e hambúrgueres quentes, o barulho constante de máquinas de café e refrigerantes, e o movimento frenético de pessoas entrando e saindo. Essa é a vida de um atendente de lanchonete, aquele herói anônimo que faz você sentir-se em casa mesmo quando está longe dela. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental incompleto e um ano de experiência. Mas, claro, a prática é a melhor professora. Os atendentes trabalham em equipe, em ambientes fechados, e lidam com turnos variados, às vezes enfrentando situações estressantes, mas sempre com um sorriso no rosto. Eles são a ponte entre o cliente e a comida, garantindo que tudo saia perfeito e que você tenha uma experiência memorável.

• Recepcionam e atendem os clientes, garantindo que eles se sintam bem-vindos e atendidos.
• Preparam e servem refeições e bebidas, desde hambúrgueres a cafés expressos.
• Organizam e controlam materiais de trabalho, como utensílios, alimentos e bebidas.
• Limparam e mantêm a higiene do local, garantindo que tudo esteja limpo e seguro.
• Montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares, preparando o ambiente para o próximo cliente.
• Realizam serviços de vinhos, para quem prefere algo mais sofisticado.
• Preparam listas de espera, gerenciando o fluxo de clientes de maneira eficiente.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraíba (Estado), cerca de 5,543 profissionais atuam como Atendente de lanchonete, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,370.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,287.00, a mediana atinge R$ 1,370.00, o terceiro quartil é de R$ 1,469.00, e o top 5% recebe R$ 1,766.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os atendentes podem esperar ao longo de suas carreiras no estado.

A remuneração média de R$ 1,370.00 coloca os atendentes de lanchonete na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora limitado. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a renda com experiência e habilidades adicionais pode oferecer um pouco mais de conforto financeiro para esses profissionais.