O que faz um Trabalhador volante da agricultura?

Trabalhador volante da agricultura (CBO 6220-20): Esses heróis do campo são a força motriz por trás da colheita e plantio de uma variedade de culturas. De derriçar café a cortar cana-de-açúcar, eles fazem de tudo um pouco. A formação básica é o ensino fundamental, mas a verdadeira escola é a prática. Após alguns meses de experiência, eles estão prontos para enfrentar as intempéries e as exigências do trabalho ao ar livre. Trabalham tanto individualmente quanto em equipe, enfrentando condições climáticas variáveis e permanecendo em posições que podem ser desconfortáveis por longos períodos. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver o fruto do seu trabalho crescer e florescer.

  • Colhem policulturas, incluindo café, feijão, leguminosas e tuberosas.
  • Plantam culturas diversas, introduzindo sementes e mudas no solo.
  • Cuidam de propriedades rurais, realizando tarefas gerais de manutenção.
  • Preparam mudas e sementes, construindo viveiros e canteiros.
  • Realizam tratos culturais, garantindo que as plantações estejam saudáveis.
  • Preparam o solo para plantio, adubando e forrando-o com cobertura vegetal.
  • Trabalham ao ar livre, enfrentando as variações climáticas e condições físicas desafiadoras.

Quanto ganha um Trabalhador volante da agricultura em Pará (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pará (Estado), cerca de 5,930 profissionais atuam como Trabalhador volante da agricultura, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,373.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,280.00, a mediana atinge R$ 1,373.00, o terceiro quartil é de R$ 1,705.00, e o top 5% recebe R$ 2,636.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média desses trabalhadores coloca-os na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma possibilidade de crescimento profissional, com um aumento substancial na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar para remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.