Engenheiro de minas (CBO 2147-05): Imagine que você tem a habilidade de descobrir tesouros escondidos nas profundezas da Terra, como ouro, diamantes, carvão e petróleo. Essa é a vida de um engenheiro de minas, que não apenas encontra esses minérios preciosos, mas também projeta, planeja e supervisiona todo o processo de extração e beneficiamento. Para se tornar um desses heróis modernos, você precisa de uma formação sólida em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás, além de estar registrado no Crea. Ainda melhor, muitos engenheiros de minas optam por continuar estudando, obtendo pós-graduações e cursos de especialização para se destacarem no mercado. Eles trabalham em ambientes variados, desde grandes empresas mineradoras até universidades e institutos de pesquisa, enfrentando desafios como exposição a materiais tóxicos, altas temperaturas e trabalho subterrâneo.

• Projetam e planejam atividades de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, petróleo e gás.
• Supervisionam a perfuração, desmonte, escavação, carregamento, transporte, classificação, lavagem, concentração, secagem e embalagem de embarque.
• Inspecionam áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais.
• Podem prestar consultoria e assistência técnica em projetos de mineração e petróleo.
• Trabalham em equipe multidisciplinar, colaborando com geólogos, químicos e outros profissionais.
• Garantem a conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pará (Estado), cerca de 1.219 profissionais atuam como Engenheiro de minas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 14,475.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 12,613.00, a mediana atinge R$ 14,475.00, o terceiro quartil é de R$ 17,077.00, e o top 5% recebe R$ 23,600.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração coloca os engenheiros de minas em uma faixa confortável, acima da média salarial brasileira, o que pode proporcionar uma boa qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais modesto tem a perspectiva de aumentar significativamente seus rendimentos à medida que ganha experiência e habilidades, tornando essa carreira uma opção atraente para aqueles que buscam oportunidades de progressão.