Coletor de lixo domiciliar (CBO 5142-05): Imagine acordar antes do sol e sair para garantir que nossas ruas estejam limpas e seguras. Esses heróis silenciosos, os coletores de lixo, são fundamentais para manter nossa cidade limpa e saudável. Com apenas o ensino fundamental e um ou dois anos de experiência, eles dominam a arte de coletar resíduos, desde lixo doméstico até resíduos de saúde, e garantem que tudo seja levado ao aterro sanitário. Trabalham tanto de dia quanto de noite, enfrentando todas as condições climáticas, e usam equipamentos de proteção para garantir sua segurança. Além disso, eles não se limitam à coleta de lixo; também cuidam da higiene urbana, varrendo calçadas e pintando guias, postes e outros elementos urbanos.

• Coletam resíduos domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas públicas.
• Varrem calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para coleta.
• Lavam e conservam as áreas públicas, pintando guias, postes, viadutos e muretas.
• Sinalizam e isolam áreas de risco e de trabalho, garantindo a segurança de todos.
• Utilizam equipamentos de proteção individual para garantir a segurança pessoal e da equipe.
• Realizam suas atividades em ambientes fechados ou a céu aberto, adaptando-se a diferentes condições climáticas.
• Trabalham em turnos variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pará (Estado), cerca de 1,907 profissionais atuam como Coletor de lixo domiciliar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,129.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,636.00, a mediana atinge R$ 2,129.00, o terceiro quartil é de R$ 2,523.00, e o top 5% recebe R$ 3,271.00. Esses números oferecem uma visão clara da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,129.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria substancial na situação financeira desses trabalhadores.